Неформалното образование е вече неразделна част от формалното образование - знанията свързани с лидерските умения, уменията за работа в екип, говорене пред публика, управление на конфликти и управление на проекти са знания които са вече задължителни за качествената реализация на младите хора, голямата гъвкавост на неформалното образование е вече фактор които може да се адаптира към нуждите на студентското общество за броени дни, за разлика от формалното образование където това може да стане за години
Да погледнем примерно във вестник Капитал в обявите за работа - какво се търси
- „добри комуникативни умения",
- „стремеж към непрекъснато личностно развитие и постигане на резултати",
- „желание за работа в бързо променяща се среда",
- „умение за работа в екип",
- „креативност, организираност и стремеж към новости",
- „да има аналитично мислене и много добри презентационни умения",
- „да има ръководни и организационни умения", „колегиалност и лоялност",
- „да може да подбира, обучава и мотивира екипа си",
- „умения за ефективно планиране на работното време",
- „отлични продажбени умения и умения за водене на преговори",
- „умения за позитивно общуване"
ПОБЕДОР предоставя цялостен завършен обучителен цикъл, през който преминават всички желаещи. Той включва придобиване на лидерски опит и сработване на новата група и специалност, изграждане на собствена мрежа от контакти, организиране на събития и обучения, осъществяване на връзки с бизнеса и др.